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留学生须知欧洲各国休假制度,假期长度排行第一的竟然是它!

2019-01-11 09:21来源:liujiejie

  欧洲各国经济程度都很发达,教育程度高。今天文都国际教育小编为大家介绍一下,欧洲各国的休假制度,供同学们参考。

  欧洲各国经济程度都很发达,教育程度高。今天文都国际教育小编为大家介绍一下,欧洲各国的休假制度,供同学们参考。

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  法国:节假日长 每年约150天不用工作

  法国是世界上节假日比较长的国家。双休日、带薪长假、法定节假日再加上其他假日,法国人每年大约有150天不用工作。

  自2002年开始,根据工龄的期限,或根据某些行业的特殊性,法国大约有10%的人能够享有超过五周的带薪假期。社会党执政时又将日常工作缩短了一小时,每周工作时间仅35小时。这样,凡超过的部分,都可以转换成假期。

  荷兰:不同工种休假不同 不工作还多拿钱

  荷兰法律对不同工种休假作出明确规定。例如,荷兰媒体从业人员每年享有25个带薪假,而且包括雇主向员工额外发放的度假津贴。而荷兰大学研究人员的带薪假可达到40天,外加年薪8%的度假津贴。

  荷兰税法规定,如果放弃休假加班,员工年收入将增加,但同时将缴纳更多所得税,得不偿失。另外,荷兰劳工法规定,假期最多只能工作70个小时,即不超过10天,其间薪水加倍。而且,雇主要求员工加班需要与劳工局、税务局等监管部门反复商谈。因此,在荷兰,很少有人在假期加班。

  德国:错时放假 时间自主

  德国《联邦休假法》规定,每人每年享有至少24个工作日的带薪休假。加上法定如新年、劳动节、统一日、圣诞节、复活节等节假日,每年假期超过150天。

  德国人休假最大特点是灵活。除10月3日德国统一日是德国全国法定节日外,其他节日均由各州自行决定。德国法律规定,人们可以根据自己实际情况分拆安排休假日期。

  瑞典:带薪休假 休假期间工资较平时高0.8%

  瑞典是世界上节假日比较多的国家,全年算下来,除每周的双休日外,人们一年里享受到的法定节假日长达38天。为鼓励休假,休假法还规定,人们休假期间的工资要比平常高出0.8%。要是实在因工作需要而无法休假,雇主须付给雇员高出其正常收入近50%的工资。

  以上就是小编总结的关于欧洲各国休假制度的详情,希望能够给同学们提供借鉴。如有更多关于出国留学的疑问,请联系我们。

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